NOS VALEURS

Les pratiques de gestion et les actions de la Maison Réalité s’articulent autour de six grandes valeurs qui concrétisent la culture de l’organisme et guident les employés et les gestionnaires dans toutes leurs relations avec les clients, les partenaires et les collègues.
Résumé des 6 valeurs organisationnelles :

CONSIDÉRATION : Acceptation totale et inconditionnelle du client. Elle ne dépend en aucune façon de critères moraux, éthiques ou sociaux. C’est le respect de la personne humaine, de ses différences, de ses droits, de son rythme et de ses choix.

OUVERTURE : Qualifie l'attitude d'une personne faisant preuve d'une grande tolérance, manifestant de l'intérêt, de la curiosité et de la compréhension pour les idées qui diffèrent en partie ou totalement des siennes.

ENTRAIDE : L’entraide, c’est une aide naturelle et gratuite que des personnes se donnent pour faire face aux problèmes auxquels elles sont confrontées dans leur vie. L’entraide, c’est l’action de s’aider les uns les autres, c’est choisir de partager. Avoir quelqu’un avec qui partager ses émotions apporte un soutien qui peut nous aider à surmonter nos difficultés, à trouver nos propres solutions.

CRÉATIVITÉ : Nous mettons en oeuvre des approches novatrices et originales dans la gestion et le développement des activités et des services afin de réaliser pleinement notre mission.

ESPOIR : Nous croyons que chaque individu possède la capacité d’apprendre, de grandir et de changer, que toute personne peut se rétablir et prendre du pouvoir sur sa vie et que malgré les différences et les inégalités, la majorité des personnes peuvent vivre une vie riche et satisfaisante dans leur communauté.
 
PERSÉVÉRANCE : La persévérance est une valeur fondée sur le principe suivant : en restant au contact de nos émotions, nos désirs et en prenant conscience de notre potentiel intrinsèque, nous pouvons accomplir de grandes choses. Elle nous permet de conserver l’espoir, d’entretenir notre motivation et d’affiner nos objectifs selon les défis et obstacles rencontrés.